Gerelateerde artikels
Ziek tijdens verlof: wat met vakantiedagen?
In dit artikel
Ziek tijdens verlof: wat met vakantiedagen?
dossier
Eindelijk: vakantie! En dan word je ziek... Tot eind 2023 betekende dat meestal brute pech: ziektedagen vielen gewoon samen met je vakantie en je kon die dagen niet later recupereren. Sinds 1 januari 2024 zijn de regels veranderd. Word je ziek tijdens je jaarlijkse vakantie? Dan kan je die vakantiedagen onder bepaalde voorwaarden later alsnog opnemen.
Lees ook: Waarom word je ziek tijdens je verlof?
Sinds 2024: je verliest je vakantiedagen niet automatisch
Tot eind 2023 vielen ziektedagen tijdens je vakantie gewoon samen met je verlof. Je kon die vakantiedagen later niet meer recupereren. Sinds 1 januari 2024 is dat anders. Word je ziek tijdens je jaarlijkse vakantie? Dan worden de dagen waarop je arbeidsongeschikt bent omgezet in ziektedagen. Je kan die vakantiedagen dan later opnieuw opnemen.
Wat moet je doen als je ziek wordt tijdens je vakantie?
Word je ziek tijdens je vakantie en wil je je vakantiedagen later recupereren? Dat kan, als je deze regels volgt:
- Verwittig je werkgever onmiddellijk dat je ziek bent.
- Bezorg tijdig een medisch attest, ook als dat normaal niet verplicht is binnen je bedrijf.
- Ben je niet thuis, bijvoorbeeld omdat je in het buitenland verblijft? Laat je werkgever dan ook weten waar je verblijft, zodat een eventuele controlearts je kan bereiken.
Lees ook: Mag je werken als je arbeidsongeschikt bent?
Kan je je vakantie gewoon verlengen?
Nee. Veel mensen denken dat hun vakantie automatisch langer duurt als ze ziek worden. Dat is niet zo. De niet-opgenomen vakantiedagen kan je later opnemen, maar je vakantie wordt niet automatisch verlengd. Wil je de gemiste vakantiedagen onmiddellijk aansluitend aan je vakantie opnemen? Dan moet je dat binnen de geldende termijn uitdrukkelijk aan je werkgever vragen.
Krijg je loon als je ziek bent tijdens je vakantie?
Ja: de dagen waarop je ziek bent, worden beschouwd als ziektedagen. Voor die periode heb je dus recht op gewaarborgd loon, op voorwaarde dat je onder andere tijdig je werkgever verwittigt en een geldig medisch attest bezorgt. Duurt je arbeidsongeschiktheid langer, dan gelden de gewone regels rond ziekte-uitkeringen.
Lees ook: Arbeidsongeschikt: hoe een uitkering aanvragen als werknemer of zelfstandige?
Wat als je ziek bent vóór je vakantie?
Ook dan verandert er weinig aan het principe. Ben je al arbeidsongeschikt vóór je vakantie begint? Dan start je vakantie pas zodra je weer arbeidsgeschikt bent. Je behoudt dus het recht om je vakantiedagen later op te nemen.
En wat als er een feestdag valt tijdens je ziekte?
Wettelijke feestdagen volgen een aparte regeling. Ze worden niet omgezet in vakantiedagen die je later nog kan opnemen. Welke vergoeding je krijgt, hangt af van je persoonlijke situatie en hoe lang je arbeidsongeschikt bent.
Kort samengevat
1. Sinds 1 januari 2024 kan je vakantiedagen waarop je ziek bent later opnemen.
2. Verwittig je werkgever onmiddellijk en bezorg altijd een medisch attest.
3. Verblijf je tijdens je vakantie op een ander adres? Meld ook dat aan je werkgever.
4. Je vakantie wordt niet automatisch verlengd.
5. De gewone regels rond gewaarborgd loon en ziekte blijven gelden.
Bronnen:
auteur:
Josefien De Bock,
gezondheidsjournalist
