stress

Stress waarin emotionele factoren overheersen.

284 artikels over stress , per
Bekijk

Burn-out, what's in a name?

Burn-out, what's in a name?
agenda maandag 25 maart 2019 in Gent

Gespreksavond met Dr. Thomas Pattyn (UA / VUmc Amsterdam) De term ‘burn-out’ is de laatste jaren wijdverspreid gebruikt door de media en is dus een bekende term geworden in de maatschappij. Iedereen spreekt erover alsof we weten wat een burn-out is, van waar het komt en wat we er mee moeten doen.

lees meer »

Hoe vermijd je negatieve stress op het werk?

Hoe vermijd je negatieve stress op het werk?
dossier 4/02/2019

Steeds meer mensen krijgen te kampen met ongezonde stress, of zelfs een burn-out, die werk gerelateerd is. De werkomstandigheden spelen daarbij een cruciale rol, maar ook hun persoonlijkheid die daarmee niet compatibel is.

lees meer »

Schrijf in op de gezondheid.be nieuwsbrieven

eenvoudig terug uit te schrijven
Wij verwerken uw persoonsgegevens conform het Privacy-beleid van Gezondheid NV / Mediahuis.

10 redenen waarom je voldoende seks moet hebben

10 redenen waarom je voldoende seks moet hebben
dossier 7/01/2019

Seks en intimiteit zijn niet alleen belangrijk voor je relatie en je emotionele well being, ze zijn ook een zegen voor je fysieke gezondheid! Tien redenen waarom regelmatig actief zijn in bed goed is voor lichaam en geest …

lees meer »

UMCG start met muziektherapie voor te vroeg geboren baby’s

UMCG start met muziektherapie voor te vroeg geboren baby’s
nieuws 23/12/2018

De afdeling Neonatologie van het Universitair ziekenhuis Groningen UMCG begint met muziektherapie op de Intensive Care voor zieke pasgeboren baby’s. Dit om na te gaan wat hiervan het effect is op de zeer kwetsbare pasgeborenen en of de therapie bijdraagt aan het verminderen van hun stress.

lees meer »
284 artikels over stress , per
Bekijk
Wat denk jij?

Hoeveel mensen hebben last van psychosociale problemen (stress, pesterij,...) op het werk?

  • 1/10
  • 3/10
  • 5/10
pub

Blijf op de hoogte!

Schrijf je in op onze nieuwsbrief:

Nee, bedankt